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VIERNES, 4 de enero de 2013 - Cuando se trata de presión arterial alta, la culpa puede estar más allá del estrés y del salero: los investigadores de la Universidad de California, Davis, descubrieron que aquellos que ganan los salarios más bajos tienen un mayor riesgo de hipertensión que los trabajadores que ganan los salarios más altos.
La correlación entre los bajos salarios y la hipertensión fue especialmente fuerte para las mujeres y para hombres y mujeres entre 25 y 44 años, según un Nota de prensa.
Los investigadores se sorprendieron de que los bajos salarios fueran un factor de riesgo tan fuerte para estas dos poblaciones, especialmente debido a que la hipertensión está más relacionada con ser mayor y ser hombres.
"Nuestro resultado muestra que las mujeres y los empleados más jóvenes trabajan en las escalas salariales más bajas deben ser filtradas regularmente para la hipertensión también ", dijo J. Paul Leigh, PhD, autor principal del estudio.
El equipo de investigación utilizó datos de 5,651 hogares con adultos trabajadores entre 25 y 65 años de edad que incluían información sobre salarios, empleo, y salud, incluida la hipertensión. El equipo observó a los jefes de hogar y sus cónyuges por tres períodos: de 1 a 2001, de 2001 a 2003 y de 2003 a 2005.
Los salarios se calcularon como el ingreso anual de todas las fuentes dividido por horas de trabajo, y oscilaron entre aproximadamente $ 2,38 a $ 77 por hora en 1 . La hipertensión fue autodeclarada por los encuestados.
Según el análisis de los datos, duplicar el nivel salarial se asoció con una disminución del 16 por ciento en el riesgo de un diagnóstico de hipertensión. Duplicar el nivel salarial también redujo el riesgo de hipertensión en un 1,2 por ciento en dos años y en un 0,6 por ciento durante un año.
Pero la disminución del riesgo fue más evidente en las mujeres y los trabajadores más jóvenes. Duplicar los salarios de los trabajadores entre 25 y 44 años de edad se asoció con una disminución del 25 al 30 por ciento en el riesgo de hipertensión. Duplicar los salarios de las mujeres se asoció con una disminución del 30 al 35 por ciento en el riesgo de hipertensión.
Dr. Leigh dijo que una posible explicación para la disparidad de género, y una limitación del estudio, era su dependencia de los encuestados para autoinformarse de que tenían presión arterial alta.
Estudios previos encontraron un vínculo entre el nivel socioeconómico más bajo y la hipertensión. pero no encontraron una explicación específica de por qué esto es así, de acuerdo con Leigh. Las investigaciones anteriores se han centrado en factores como la ocupación, el estrés laboral, la educación y la cobertura de seguro. Este estudio fue el primero en centrarse en los salarios en relación con la hipertensión.
El estudio fue publicado en la edición de diciembre de European Journal of Public Health .
Factores de riesgo de hipertensión y estrategias de prevención
La hipertensión o presión arterial alta ocurre cuando la fuerza de la sangre circulante contra las paredes de las arterias es demasiado alta. Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de EE. UU., La hipertensión afecta a 1 de cada 3 adultos en los Estados Unidos y es un importante contribuyente a las enfermedades cardíacas, derrames cerebrales, enfermedades oculares y renales.
Aunque los médicos desconocen las causas hipertensión la mayor parte del tiempo, existen algunos factores de riesgo conocidos. Evite estas opciones de estilo de vida para ayudar a reducir su riesgo de hipertensión.
- Fumar: la nicotina hace que los vasos sanguíneos se contraigan, lo que aumenta la presión arterial y empeora la hipertensión.
- Tener sobrepeso: el exceso de peso puede poner en estrés su corazón. puede hacer que la presión arterial aumente.
- Ingesta de sal: el sodio hace que el cuerpo retenga líquido, lo que puede aumentar la presión arterial.
- Beber demasiado alcohol: Beber más de una bebida alcohólica por día para mujeres y más de dos bebidas al día para los hombres podría empeorar la hipertensión para algunos.
