LUNES, 20 de agosto de 2012 (HealthDay News) - Las madres que trabajan a tiempo completo reportan una mejor salud mental y física que las madres amas de casa o las mujeres que trabajan a tiempo parcial , según un nuevo estudio.
Investigadores de la Universidad de Akron y la Universidad Estatal de Pensilvania descubrieron que las mujeres que vuelven al trabajo poco después de tener hijos tienen más energía y movilidad, y menos depresión a los 40 años.
"El trabajo es es bueno para su salud, tanto mental como físicamente, le da a las mujeres un sentido de propósito, autoeficacia, control y autonomía. Tienen un lugar donde son expertas en algo y reciben un salario ", dijo la autora del estudio Adrianne. Frech, profesor asistente de sociología, dijo en un comunicado de prensa de la Asociación Sociológica Estadounidense .
"Si las mujeres pueden tomar buenas decisiones antes de su primer embarazo, es probable que mejoren su salud más adelante. Ejemplos de buenas decisiones podrían ser retrasar su primer nacimiento hasta que se case y terminar con su educación, o no esperar mucho tiempo antes de regresar a la fuerza laboral ", explicó Frech.
El trabajo a tiempo completo puede beneficiar a las madres por un número El equipo de trabajo a tiempo completo suele ganar más dinero, tiene más oportunidades de ascenso, aumenta la seguridad laboral y más beneficios laborales que las mujeres que trabajan a tiempo parcial. Las madres amas de casa pueden ser económicamente dependientes y estar en mayor riesgo. de aislamiento social que las madres trabajadoras.
El estudio incluyó datos sobre 2.540 mujeres que se convirtieron en madres entre 1978 y 1995.
Aún más que las madres trabajadoras o madres amas de casa, las mujeres que estaban "desempleadas persistentemente" - aquellos que entran y salen de la fuerza de trabajo, a menudo no por elección, informaron la mayoría de los problemas de salud.
"Luchar por conservar un trabajo o estar en constante búsqueda de empleo desgasta su salud, especialmente mental, pero también física ", dijo Frech." Mujeres ingeniosas " h El empleo interrumpido enfrenta más barreras relacionadas con el trabajo que otras mujeres, o desventajas acumuladas con el tiempo. "
Los autores del estudio aconsejaron a las mujeres jóvenes a terminar su educación y trabajo por un tiempo antes de tener un bebé.
" No permita que las transiciones críticas de la vida como el matrimonio y la paternidad significan que usted invierte menos en sus aspiraciones de educación y trabajo, porque las mujeres son las que terminan haciendo más concesiones para la familia ", dijo Frech. "El trabajo te hace más saludable. Tendrás la oportunidad de guardar un nido de ahorros. Además, si ocurre un divorcio, es más difícil ingresar a la fuerza de trabajo si no tienes un historial laboral sólido. No te rindas en el trabajo y educación. "
Los investigadores agregaron que los recursos adicionales de guardería y transporte para madres solteras podrían mejorar sus opciones de empleo.
El estudio tomó en cuenta una serie de factores que podrían influir en la salud, como empleo previo al embarazo, raza / etnia, estado civil, condiciones de salud previas y la edad de las mujeres cuando tuvieron su primer hijo.
Los hallazgos estaban programados para ser presentados el domingo en la reunión anual de la American Sociological Association en Denver. Los datos y las conclusiones de la investigación presentada en las reuniones médicas deben considerarse preliminares hasta que se publiquen en una revista revisada por pares.
