Tabla de contenido:
- Tener artritis psoriásica puede afectar la productividad y provocar más días perdidos de trabajo.
- Informe a su gerente acerca de su condición.
Pasar el día de trabajo no siempre es así fácil. Pero desempeñarse en su trabajo puede ser aún más difícil si tiene artritis psoriásica, una afección que causa dolor en las articulaciones, erupciones cutáneas, hinchazón y agotamiento. El estrés y los desafíos físicos que suponen muchas ocupaciones pueden agravar los síntomas. Para empeorar las cosas, las personas con las que trabaja podrían no estar familiarizadas con esta enfermedad.
"Desafortunadamente, no es raro que los pacientes obtengan muy poca comprensión de su empleador o compañeros de trabajo", dice Richard Brasington, MD, reumatólogo de Facultad de Medicina de la Universidad Washington en St. Louis.
Investigación sobre Artritis Psoriásica y Trabajo
Tener artritis psoriásica puede afectar la productividad y provocar más días perdidos de trabajo.
En una encuesta realizada por la National Psoriasis Foundation, alrededor del 12 por ciento de los encuestados con artritis psoriásica dijeron que habían rechazado un ascenso debido a su condición. Alrededor del 21 por ciento dijo que dejó su trabajo debido a la enfermedad. Un estudio publicado en enero de 2015 en la revista
Reumatología
encontró que las personas con artritis psoriásica activa informaron una pérdida promedio de productividad laboral de casi el 50 por ciento. En un estudio de seguimiento, esta pérdida se redujo a alrededor del 25 por ciento cuando los participantes fueron tratados durante seis meses. "Buscar tratamiento debe ser una prioridad", dice William Tillett, PhD, licenciado en medicina y licenciado en cirugía y un reumatólogo consultor en el Royal National Hospital for Rheumatic Diseases en Bath, Inglaterra, que fue uno de los autores del estudio. Dr. El trabajo de Tillett también sugiere que las actitudes de un empleador afectan la eficiencia de una persona.
"Cuanto más útil es el empleador, más productivo es el paciente", dice. "La influencia que pueden tener los empleadores es intrigante, y sabemos de manera anecdótica que muchos pacientes eligen no decirle a su empleador que tienen artritis psoriásica".
Cómo prosperar en su trabajo
Pruebe estos consejos para mejorar su experiencia laboral:
Informe a su gerente acerca de su condición.
Su jefe no puede ayudarlo si no sabe por lo que está pasando. Intente explicar sus síntomas en un lenguaje sencillo o solicite una carta de su médico que explique sus necesidades relacionadas con la condición. También es posible que desee preguntar si la implementación de un horario flexible es una opción.
Tome sus medicamentos. Según un estudio publicado en enero de 2015 en la revista
Annals of the Rheumatic Diseases , tomando datos biológicos la medicación puede mejorar la productividad en el trabajo. Asegúrese de tomar los tratamientos prescritos en un horario regular y evite omitir cualquier dosis. Solicite adaptaciones. Algunas herramientas de oficina, como una silla ergonómica, una estera antifatiga, un auricular para el teléfono manos libres. , o un bolígrafo de espuma, puede ayudarlo a realizar mejor su trabajo. No dude en solicitarlos.
Confíe en su médico. A veces, su médico es su mejor defensor. "Siempre les digo a los pacientes: 'Sólo hay dos personas que van a comprender su condición: usted y yo'", dice el Dr. Brasington. Además, su médico podría brindarle consejos útiles sobre cómo dirigirse a su empleador.
Hable acerca de las limitaciones. Si no puede realizar una tarea específica, es mejor avisarle a su supervisor. Algo tan simple como sentarse en un escritorio y escribir durante un largo período de tiempo puede ser insoportable para alguien con artritis psoriásica. "La fatiga es particularmente desafiante para los pacientes en el trabajo, ya que es un síntoma 'invisible' que otros no pueden ver", dice Tillett.
Consulte a un terapeuta ocupacional. Este tipo de profesional puede ayudarlo a pensar estrategias para optimizar su ambiente de trabajo. Ya sea que esté realizando ciertos ejercicios o utilizando diferentes equipos, un terapeuta ocupacional puede sugerirle formas de sentirse más cómodo en el trabajo.
