Tabla de contenido:
Key Takeaways
El trabajo es el segundo lugar más común Los estadounidenses reciben la vacuna contra la gripe después del consultorio de un médico.
La vacuna es segura para las mujeres embarazadas, quienes deben priorizar la administración de la vacuna contra la gripe.
Hay diferentes tipos de vacunas contra la gripe, incluso trivalentes y tetravalentes. una vacuna nasal.
Es temporada de gripe otra vez, y ahora es el momento de vacunarse si aún no lo ha hecho. La vacuna contra la gripe es la forma más efectiva de reducir el riesgo de contraer la influenza, según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC). Muchas personas aprovechan las vacunas ofrecidas por el empleador, lo que hace que el trabajo sea el segundo lugar más común en el que los estadounidenses se vacunan después de un consultorio médico. Pero las preguntas y los conceptos erróneos persisten sobre vacunarse contra la gripe en el lugar de trabajo.
Alimentando cualquier inquietud sobre la vacunación en el trabajo es la noticia reciente de que una enfermera reutilizó una jeringa varias veces mientras administraba la vacuna en una compañía farmacéutica de Nueva Jersey. . Las pautas de inyección segura, como los CDC, requieren que los trabajadores sanitarios usen una aguja y una jeringa por paciente, y luego descartar ambas.
"Este desafortunado incidente nos recuerda que las vacunas requieren una atención y preparación minuciosa y cuidadosa", dice Mark Schleiss, MD , profesor de pediatría y director de la división de enfermedades infecciosas e inmunología de la Facultad de Medicina de la Universidad de Minnesota. El Dr. Schleiss señala que, en este caso, la enfermera era una enfermera práctica con licencia (LPN) contratada por una agencia de enfermería, no por una enfermera registrada. Si no recibió la capacitación adecuada, la agencia podría ser responsable.
Schleiss cree que el riesgo de una infección por aguja es "extraordinariamente bajo" para cualquiera que haya recibido la inyección de la jeringa reutilizada. "Me sorprendería mucho si hubiera un solo caso de transmisión de un agente sanguíneo que haya ocurrido como resultado de este percance", dice. Aún así, los empleados afectados fueron sometidos a pruebas de VIH y hepatitis.
Cosas que deben tenerse en cuenta y cuidado
Si está considerando la vacunación en el trabajo, no dude en preguntar quién administra la vacuna y sus calificaciones, dice Marci Drees, MD, epidemióloga del hospital y directora médica de prevención de infecciones en el Sistema de Salud Christiana Care en Wilmington, Delaware.
"La persona que está dando la vacuna debe estar certificada para hacerlo y debe sentirse cómoda dando inyecciones" El Dr. Drees dice.
Cualquier persona que se vacune debería esperar firmar un formulario de consentimiento. "Siempre se le debe preguntar a un empleado sobre alergias y otras contraindicaciones para la vacuna o cualquier enfermedad actual", dice Drees. También debe recibir con anticipación una de las Declaraciones de información sobre vacunas (VIS) de los CDC con información sobre la vacuna contra la gripe.
Schleiss aconseja a las personas que pregunten qué vacuna se está administrando. Recibir la vacuna contra la gripe en el consultorio de un médico puede ofrecerle más opciones. Las vacunas trivalentes protegen contra tres cepas de la gripe, por ejemplo, mientras que las vacunas cuadrivalentes protegen contra cuatro cepas. También hay una vacuna nasal para pacientes con fobia a las agujas y "una vacuna contra la gripe de potencia mejorada recientemente autorizada que es una opción para personas mayores de 65 años", dice.
Embarazo y vacuna contra la gripe
Una idea errónea Acerca de la vacuna contra la gripe es que no es segura para las mujeres embarazadas, y que las futuras madres deben quedarse en casa cuando se la den en el trabajo. No es cierto, dice Drees, pero hay algunas cosas que se deben tener en cuenta.
"Las mujeres embarazadas no deben vacunarse contra la gripe intranasal, ya que todas las vacunas deben evitarse durante el embarazo, pero no es necesario que eviten alrededor de las personas que han recibido la vacuna contra la gripe intranasal o estándar ", dice Drees. "La vacuna contra la gripe intranasal se modifica para que el virus solo pueda crecer en las temperaturas más frías de la nariz, no en la temperatura más cálida del pulmón, por lo que no puede causar influenza, neumonía u otra enfermedad grave".
Muchos empleadores no ofrecen la vacuna viva de todos modos. "Si el lugar de trabajo de una mujer solo ofrece la vacuna contra la gripe tradicional, no hay preocupación en absoluto", dice Schleiss.
Drees enfatiza la importancia de que las mujeres embarazadas se vacunen. "Las mujeres embarazadas definitivamente deben vacunarse contra la gripe, ya que corren el riesgo de sufrir complicaciones graves a causa de la gripe y proteger a su recién nacido, que no puede ser vacunado hasta los 6 meses", dice. "Se ha comprobado que la vacunación contra la gripe durante el embarazo mejora los resultados tanto en mujeres como en sus bebés, y se puede administrar en cualquier trimestre".
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Otro error es que los empleadores pueden ofrecer la vacuna contra la gripe demasiado temprano en la temporada, y que su protección desaparecerá. "No hay ninguna razón para pensar que esperar es una estrategia más efectiva", dice Schleiss. "Si esperas, esperas y esperas hasta que la gripe esté desenfrenada en tu comunidad, en ese momento es probable que tengas gripe y seas un riesgo para los demás".
Conclusión: Drees y Schleiss aceptan que no existe razón para no considerar la vacunación en el trabajo. "No he escuchado nada negativo sobre la administración del lugar de trabajo en comparación con cualquier otro lugar", dice Drees. "La mayoría de las personas lo consideran un beneficio y una conveniencia".
