Jueves, 3 de febrero de 2011 - La vacunación anual contra la influenza debe ser un requisito de empleo para todos los trabajadores de la salud, de acuerdo con la Asociación para Profesionales en Control de Infecciones y Epidemiología (APIC).
Se harán excepciones solo en casos de "contraindicaciones médicas convincentes", declaró la organización en un documento de posición.
Obligatorio La vacunación del personal de salud es una de las estrategias más importantes para disminuir la transmisión de la influenza hacia o desde personas de alto riesgo, según los autores del documento de posición, porque aquellos que trabajan en un entorno de atención médica están en riesgo. para la exposición de pacientes infectados y es más probable que entren en contacto con pacientes con mayor riesgo de complicaciones relacionadas con la gripe. El Comité Asesor sobre Prácticas de Inmunización (ACIP) de los CDC comenzó a recomendar la vacunación anual contra la gripe de trabajadores de la salud, aunque voluntaria. - en 1981.
Pero tales programas voluntarios no han resultado en cobertura suficiente. En los últimos años, solo alrededor del 40 por ciento de los trabajadores de la salud recibieron una vacuna contra la gripe estacional. Durante la pandemia de gripe H1N1 2009, esa tasa aumentó hasta el 62 por ciento, pero solo el 35 por ciento recibió vacuna contra la gripe estacional y la gripe pandémica. según datos de los CDC.
APIC señaló que los estudios han demostrado que la vacunación de los trabajadores de la salud reduce la mortalidad del paciente.
"Como profesión que depende de la evidencia para guiar nuestras decisiones y acciones, no podemos permitirnos ignorar el evidencia convincente que respalda la necesidad de vacunas contra la influenza para el personal sanitario ", escribieron los autores.
" No es solo un imperativo de seguridad del paciente, sino una obligación moral y ética para quienes confían en nuestro cuidado ".
Otras organizaciones, como la Academia Estadounidense de Pediatría, la Sociedad de Enfermedades Infecciosas de los Estados Unidos y la Sociedad de Epidemiología de la Salud de Estados Unidos han respaldado la vacunación obligatoria del personal de salud.
APIC notó que Los sistemas de salud que han implementado una política de vacunación obligatoria han logrado tasas de cobertura que superan el 95%. Este requisito debe formar parte de una estrategia más integral de control de la transmisión de la influenza que incorpore todas las recomendaciones de vacunación de trabajadores de la salud. por el Comité de Prácticas de Control de Infección de Salud (HICPAC) y ACIP, escribieron los autores.
Los aspectos clave de esas recomendaciones son prácticas de prevención de infección personal como lavado de manos y protocolo de tos.
"Individuos exentos de vacunación anual debido a contraindicaciones médicas debe ser educado sobre la importancia de la adhesión cuidadosa a todas las estrategias de prevención de HICPAC no relacionadas con la vacuna, incluida la higiene de manos y la etiqueta de la tos ", según la declaración APIC.
" Además, se les puede requerir usar una máscara quirúrgica cuando es probable que haya contacto con pacientes o empleados susceptibles. "
Obtenga más información en la sección Salud cotidiana en frío y Centro de la gripe.
