LUNES, 2 de abril de 2012 (HealthDay News) - Permitir que los empleados traigan a sus perros al trabajo parece reducir el estrés y aumentar los niveles de satisfacción laboral, según un nuevo estudio.
La investigación se realizó en un servicio empresa manufacturera-minorista en Greensboro, Carolina del Norte, que tiene alrededor de 550 empleados y permite hasta 30 mascotas en las instalaciones de la empresa todos los días.
En el transcurso de una semana, los investigadores de Virginia Commonwealth University compararon los niveles de estrés y la satisfacción laboral entre esos empleados que trajeron a sus perros al trabajo, los que no trajeron a sus perros al trabajo y los empleados sin mascotas.
El estudio encontró que los perros en el lugar de trabajo parecían ayudar a reducir el estrés laboral para sus dueños y hacer el trabajo más satisfactorio para otros empleados que entraron en contacto con los perros.
"Aunque preliminar, este estudio proporciona el primer estudio cuantitativo de los efectos de los perros domésticos de los empleados en el lugar de trabajo sobre el estrés de los empleados, la satisfacción laboral, el apoyo y el compromiso", investigador principal Randolph Barker, profesor de la gerencia en la Escuela de Negocios VCU, dijo en un comunicado de prensa de la universidad.
"Los perros en el lugar de trabajo pueden hacer una diferencia positiva", agregó. "Las diferencias en el estrés percibido entre los días que el perro estuvo presente y ausente fueron significativas. Los empleados en su conjunto tenían mayor satisfacción laboral que las normas de la industria".
Los hallazgos se publicaron en la edición de marzo del International Journal of Workplace Health Management .
El estrés es una causa importante de ausentismo, falta de moral y agotamiento y puede llevar a disminuciones significativas en la productividad y los recursos, anotaron los investigadores.
"La presencia de mascotas puede servir como un bajo costo , la intervención de bienestar está disponible para muchas organizaciones y puede mejorar la satisfacción de la organización y las percepciones de apoyo ", dijo Barker. "Por supuesto, es importante contar con políticas para garantizar que solo las mascotas amistosas, limpias y de buen comportamiento estén presentes en el lugar de trabajo".
